Республики Коми

«Об утверждении ведомственной
антикоррупционной программы
«Противодействие коррупции в
ГУ РК "ЦЗН Ижемского района»
 
В соответствии с Федеральным Законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом РК от 29 сентября 2008 года № 82-РЗ «О противодействии коррупции в РК», постановлением Правительства РК от 27 мая 2016 года № 268 «Об утверждении региональной программы «Противодействие коррупции в Республике Коми (2016-2020 годы)»
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
 

1. Утвердить антикоррупционную программу «Противодействие коррупции в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" (2020-2022 годы)» согласно Приложению.
2. Всем специалистам ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" ознакомиться с Программой.
3. Ответственным за профилактику коррупционных правонарушений назначить заместителя директора Терентьева Романа Николаевича.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 
 
 
Директор
ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"                                                                 Т.В. Артеева
 
 
Приложение
 к приказу ГУ РК "ЦЗН
Ижемского района"
от 17 августа 2020 г. № 40-ОД
 
ПРОГРАММА «Противодействие коррупции в
ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" (2020 - 2022 годы)»
 
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
«Противодействие коррупции в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
 (2020 - 2022 годы)»
 

Наименование  Программы	Программа «Противодействие коррупции в  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" 2020 - 2022 годы)»
Наименование учреждения дата и номер соответствующего приказа	Программа утверждена приказом ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" от 17 августа2020 года № 40-ОД
Основания для разработки Программы	Ф.З. от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. № 82-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Коми»; постановление Правительства РК от 27 мая 2016 года № 268 «Об утверждении региональной программы «Противодействие коррупции в Республике Коми (2016-2020 годы)»
Цель  и задачи Программы	Создание эффективной системы противодействия коррупции в  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
	Задачи        Программы:  -обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"; -совершенствование механизма контроля  соблюдения ограничений и запретов, связанных  с прохождением государственной гражданской службы в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"; -противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; - организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"; - противодействие коррупции при назначении социальных выплат ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
Сроки      реализации    Программы	2020 - 2022 годы
Объемы и      источники     финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
Целевые       индикаторы    (показатели)  Программы	- доля оказываемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты, от общего числа предоставляемых  государственных услуг (%); - доля  предоставления государственных услуг в электронном виде, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%); - доля  государственных служащих, в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); - доля представлений прокуратуры в отношении государственных служащих, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); - доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период (%); - отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; - количество проведенных семинаров (мероприятий) в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" по вопросам противодействия коррупции (ед.); - доля выявленных незаконно назначенных ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" социальных  выплат  от общего количества  назначенных социальных выплат (%); - доля выявленных фактов получения гражданами пособия по безработице обманным путем от общего количества граждан получающих пособие (%); - отсутствие нарушений законодательства при предоставлении государственных услуг  в сфере занятости населения (да/нет).

I. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом
В соответствии с Законом Республики Коми от 29 сентября 2008 № 82-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Коми» к субъектам антикоррупционной политики относятся государственные органы Республики Коми, деятельность которых направлена на предупреждение коррупции и устранению причин ее порождающих, выявление, пресечение и раскрытие коррупционных правонарушений,  минимизацию и  ликвидацию  их последствий.
Программа позволяет обеспечить комплексный подход к решению поставленных задач, реализацию антикоррупционных мероприятий, оценку   их эффективности и контроль за результатами.
Реализация Программы  будет способствовать  совершенствованию системы противодействия коррупции, повышению эффективности деятельности ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
 
 
II. Цель и задачи Программы
 
Цель Программы: создание эффективной системы противодействия коррупции в  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
2) совершенствование механизма контроля  соблюдения ограничений и запретов, связанных  с прохождением государственной гражданской службы в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
3) противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
4) организация  антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
5) противодействие коррупции при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения при:
 назначении социальных выплат ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
получении гражданами пособия по безработице обманным путем.
 
III. Сроки реализации Программы
 
Сроки реализации Программы- 2020 - 2022 годы.              IV.Система программных мероприятий
 
 

N  п/п			Наименование   программного   мероприятия					Срок    исполнения   мероприятия (год)		Объем финансирования,  тыс. руб.						Исполнитель
										Всего	2020 год			2022 год
1			2					3		4	5			6		7
1. Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции  в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
			Получение нормативных правовых актов   от Министерства труда, занятости и социального развития Республики Коми и вышестоящих органов по противодействию коррупции					2020 - 2022		-	-			-		Директор
1.2.			Взаимодействие  с Министерством труда, занятости и социального развития Республики Коми по вопросам противодействия коррупции					2020 - 2022		-		-		-		Директор
1.3.			Участие в разработке административных регламентов предоставления государственных услуг					2020 - 2022		-		-		-		Отдел правового обеспечения и управления персоналом
1.4.			Проведение мониторинга качества предоставления государственных  услуг, выработка предложений по повышению качества предоставления государственных услуг					2020 - 2022		-		-		-		Отдел трудоустройства
1.5.			Обеспечение перехода на предоставление государственных услуг в электронном виде					2020 - 2022 годы		-		-		-		Отдел трудоустройства
Итого по разделу 1										-		-		-
Совершенствование механизма контроля  соблюдения ограничений и запретов, связанных  с прохождением государственной гражданской службы в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
2.1.	Обеспечение контроля за соблюдением  служащими ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" ограничений и запретов, принципов служебного поведения, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе					2020 - 2022			-			-	-		Директор
2.2.	Обеспечение контроля за своевременным предоставлением  гражданскими  служащими ГУ РК "ЦЗН Ижемского района", определенных Перечнем,  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Министерство труда, занятости и социального развития Республики Коми					2020 - 2022   (до 30 апреля)			-			-	-		Директор
2.3	Участие в проведение в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" проверок на предмет организации работы по выявлению и пресечению коррупционных правонарушений в их деятельности					2020 - 2022			-			-	-		Директор
2.4	Консультирование (ежегодное проведение обучающих мероприятий, ознакомление под роспись с НПА, регламентир. вопросы противодействия коррупции,) работников ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" по вопросам  противодействия коррупции, принципам служебного поведения					2020 - 2022			-			-	-		Директор
2.5	Анализ жалоб и обращений граждан  о фактах коррупции  в  ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"  и организация проверок указанных фактов					2020 - 2022			-			-	-		Директор
2.6.	Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения антикоррупционных стандартов					2020 - 2022			-			-	-		Директор
Итого по разделу 2									-			-	-
Противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
3.1.			Осуществление контроля за  соблюдением требований Федерального закона № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»				2020 - 2022		-			-	-			Начальник отдела содействия работодателям
3.2.			Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказании услуг для государственных  нужд ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"				2020 - 2022		-			-	-			Директор совместно с бухгалтерией ГУ РК «ЦСЗН Ижемского района»
Итого по разделу 3									-			-	-
Организация  антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"
4.1.			Включение в содержание проведения аттестации работников ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" вопросов на знание антикоррупционного законодательства		2020 - 2022							-	-			Директор
4.2.			Поддержание раздела по противодействию коррупции и размещение информации по антикоррупционной деятельности на интернет-страничке ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" в актуальном состоянии		2020 - 2022				-			-	-			Отдел содействия работодателям (Р.Н. Терентьев)
4.3.			Участие представителей общественных организаций в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий), созданных в   ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"		2020 - 2022				-			-	-			Отдел содействия гражданам (Ф.М. Лазарева)
4.4.			Освещение деятельности противодействия коррупции ГУ РК "ЦЗН Ижемского района"  в средствах массовой информации		2020 - 2022				-			-	-			Директор
Итого по разделу 4									-			-	-
Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.1.		Осуществление контроля за законностью назначения социальных выплат		2020 - 2022					-			-	-			Начальник отдела содействия гражданам
5.2.		Осуществление контроля за законностью получения пособия по безработицы		2020 - 2022					-			-	-			Начальник отдела содействия гражданам
Итого по разделу 5												-	-
Итого по Программе									-			-	-

 
V.  Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы
Реализация мероприятий Программы позволит:
- создать эффективную систему противодействия коррупции в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
- усовершенствование правовой базы по  противодействию  коррупции в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
- повысить качество и доступность государственных услуг, предоставляемых ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
-создать условия для обеспечения открытости, здоровой конкуренции и объективности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд;
-обеспечить ответственность работников ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" за совершенные ими коррупционные правонарушения;
- повысить профессиональный уровень работников ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" в вопросах противодействия коррупции;
- сформировать систему открытости и доступности информации о деятельности ГУ РК "ЦЗН Ижемского района";
-повысить доверие граждан к работникам ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
Оценка  эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам.
 

№ п/п	Наименование  индикаторов (показателей)	2020 г. (факт)	2021 г. (прогноз)	2022 г. (прогноз)
1.	Доля оказываемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты, от общего числа предоставляемых  государственных услуг (%)	100	100	100
2.	Доля  предоставления государственных услуг в электронном виде, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%)	100	100	100
3.	Доля  сотрудников, в отношении которых проведен внутренний мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%)	10	10	10
4.	Доля представлений прокуратуры в отношении государственных служащих, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%)	0	0	0
5.	Доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период (%)	0	0	0
6.	Отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	-	-	-
7.	Количество проведенных семинаров (мероприятий, бесед) в ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" и подведомственных учреждениях  по вопросам противодействия коррупции (ед.)	1	2	2
8.	Размещение на интернет-страничке ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" Программы  по противодействию коррупции и  отчета о ее выполнении (да/нет)	да	да	да
9.	Доля выявленных незаконно назначенных ГУ РК "ЦЗН Ижемского района" социальных  выплат  от общего количества  назначенных социальных выплат (%).	0	0	0

VI. Система управления и контроля
Общее руководство, контроль за ходом реализации и координацию мероприятий Программы осуществляет директор ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
Отчет о ходе реализации Программы, ежегодно в срок до 1 февраля, предоставляется министру Министерства труда, занятости и социального развития Республики Коми директором ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".
Информация о выполнении программных мероприятий рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Отчет  о ходе реализации Программы  размещается на  интернет-страничке ГУ РК "ЦЗН Ижемского района".