Информация для работодателей о необходимости предоставления отчетов в Центр занятости населения города Усинска
09.02.2021 Обычная важность
Актуальные формы для предоставления отчетов в Центр занятости населения города Усинска
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!
1. ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА предоставления отчета.
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости теперь необходимо подавать не позднее 28-го числа текущего месяца.
Сведения подаются даже в том случае, если вакансий нет.
2. НОВОЕ! Информацию о заполнении свободных рабочих мест и вакантных должностей нужно предоставлять в службу занятости не позднее следующего дня после приема на работу гражданина.
Работодателям города Усинска информацию можно представлять:
1. По адресу: 169710, г. Усинск, ул. Приполярная д. 12а, тел. 28060, 27963, факс 28121,
2. По электронной почте: usinsk@zn.rkomi.ru.
3. Используя сервисы «Личного кабинета работодателя»
Интерактивного портала Службы занятости населения Республики Коми komitrud.rkomi.ru.
Вовремя поданные работодателями сведения о вакансиях и об их заполнении позволят своевременно актуализировать банк вакансий и избежать излишнего направления службой занятости безработных граждан на неактуальные вакансии.
Напоминаем, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РК от 25 февраля 2015 года № 84 (в редакции от 7 сентября 2020 года №444) «Об утверждении порядка представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми». Ранее срок предоставления информация предоставлялась до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Форма предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н (приложение 10).
Согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) - представляется работодателями ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца;
сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов - предоставляется работодателями ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным;
сведения о высвобождаемых работниках - предоставляется работодателями за два месяца до начала высвобождения работников.
1. ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА предоставления отчета.
Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости теперь необходимо подавать не позднее 28-го числа текущего месяца.
Сведения подаются даже в том случае, если вакансий нет.
2. НОВОЕ! Информацию о заполнении свободных рабочих мест и вакантных должностей нужно предоставлять в службу занятости не позднее следующего дня после приема на работу гражданина.
Работодателям города Усинска информацию можно представлять:
1. По адресу: 169710, г. Усинск, ул. Приполярная д. 12а, тел. 28060, 27963, факс 28121,
2. По электронной почте: usinsk@zn.rkomi.ru.
3. Используя сервисы «Личного кабинета работодателя»
Интерактивного портала Службы занятости населения Республики Коми komitrud.rkomi.ru.
Вовремя поданные работодателями сведения о вакансиях и об их заполнении позволят своевременно актуализировать банк вакансий и избежать излишнего направления службой занятости безработных граждан на неактуальные вакансии.
Напоминаем, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РК от 25 февраля 2015 года № 84 (в редакции от 7 сентября 2020 года №444) «Об утверждении порядка представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми». Ранее срок предоставления информация предоставлялась до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Форма предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н (приложение 10).
Согласно ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от ста до трехсот рублей;
- на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
- на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) - представляется работодателями ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца; сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов - предоставляется работодателями ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным; сведения о высвобождаемых работниках - предоставляется работодателями за два месяца до начала высвобождения работников.