Всероссийская Акция «Неделя без турникетов»
25.04.2017 Обычная важность
С 17 по 23 апреля 2017 года в ГО «Вуктыл» проводилась всероссийская Акция «Неделя без турникетов» - ключевое мероприятие федеральной программы «Работай в России!»
Всероссийская Акция «Неделя без турникетов»
С 17 по 23 апреля 2017 года в ГО «Вуктыл» проводилась всероссийская Акция «Неделя без турникетов» - ключевое мероприятие федеральной программы «Работай в России!»
Акция включала в себя комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве; знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в их регионе, посещение научно-производственных подразделений, знакомство с историей предприятий, мастер-классы и знакомство с успешными работниками предприятия.
При сотрудничестве ГУ РК «ЦЗН города Вуктыла», Управления Образования администрации ГО «Вуктыл» и двух предприятий города: филиал ООО "Газпром добыча Краснодар" – ВГПУ и ООО "Газпром трансгаз Ухта" – ВЛПУМГ были организованы и проведены профориентационные экскурсии на данные предприятия нашего города.
85 подростков имели возможность стать участниками мероприятия и своими глазами увидеть, чем живут и как функционируют самые крупные промышленные предприятия Вуктыльского района.
18 и 19 апреля подростки посетили филиал ООО "Газпром добыча Краснодар" – ВГПУ. Ребят приветливо встретили, провели с ними вводный инструктаж по технике безопасности, ответили на интересующие вопросы. А в актовом зале предприятия их ожидал просмотр видеоролика «Ирония судьбы или добро пожаловать!», о том какая интересная и насыщенная рабочая жизнь, ждет студента на данном предприятии после окончания учебного заведения.
Далее экскурсия продолжилась на УКПГ-1 (Установка комплексной подготовки газа).
Во время проведения экскурсии учащиеся смогли ознакомится с:
- процессом сбора и подготовки продукции со скважин, сепарированием (разделением) на газ и жидкую фракцию;
- эксплуатационным фондом УКПГ-1 (38 скважин из них 10 нагнетательных, 25 добывающих и 3 контрольно-наблюдательных);
- особенностями разработки Вуктыльского нефтегазоконденсатного месторождения. Процессом закачки газа в пласт;
- основным оборудованием: Разделительными емкостями, замерными газосепараторами, хроматографом, волновым детандером;
- технологическими блоками;
- рабочим местом оператора по добыче нефти и газа;
- ГРС (газораспределительной станцией), предназначенной для подачи газа потребителям, на город с определенным давлением, степенью очистки, одоризации и с основным оборудованием ГРС.
Во время проведения экскурсии учащиеся смогли ознакомится с:
- процессом сбора и подготовки продукции со скважин, сепарированием (разделением) на газ и жидкую фракцию;
- эксплуатационным фондом УКПГ-1 (38 скважин из них 10 нагнетательных, 25 добывающих и 3 контрольно-наблюдательных);
- особенностями разработки Вуктыльского нефтегазоконденсатного месторождения. Процессом закачки газа в пласт;
- основным оборудованием: Разделительными емкостями, замерными газосепараторами, хроматографом, волновым детандером;
- технологическими блоками;
- рабочим местом оператора по добыче нефти и газа;
- ГРС (газораспределительной станцией), предназначенной для подачи газа потребителям, на город с определенным давлением, степенью очистки, одоризации и с основным оборудованием ГРС.
20 апреля учащихся школ встречали в ООО "Газпром трансгаз Ухта" – ВЛПУМГ. Где после проходной, проведения вводного инструктажа по технике безопасности, выдачи касок, буклетов для знакомства с маршрутом, профессиями и правилами поведения, для ребят началась захватывающая экскурсия по Компрессорной станции №3.
Отправной и завершающей точкой экскурсии стал – аппарат управления производством (АУП). Именно здесь сосредоточен фронт работы руководства предприятия, кроме того здесь же трудятся экономисты, бухгалтера, специалисты отдела кадров. Все самые важные встречи и совещания также проходят в АУП.
Основными точками посещения экскурсии стали:
- Компрессорный цех № 4. Один из представителей эпохи Советского Союза, адаптированных к ритму настоящего времени, включая внедрение современных систем автоматики и управления;
- Компрессорный цех № 5. В основном европейское оборудование, представленное компанией Siemens. Надежно, красиво, удобно, но дорого;
- Центральный диспетчерский пункт, сокращенно ЦДП. Он является исполнительным центром управления компрессорной станцией;
- Электростанция собственных нужд, сокращенно ЭСН. Гарант энергонезависимости компрессорной станции;
- Котельная. Собственный тепловой центр, особенно актуален во время зимних морозных дней;
- Ведомственная пожарная часть. Боевой расчет на страже пожарной безопасности;
- Актовый зал. Просмотр видеофильма «Транспорт газа».
- Компрессорный цех № 4. Один из представителей эпохи Советского Союза, адаптированных к ритму настоящего времени, включая внедрение современных систем автоматики и управления;
- Компрессорный цех № 5. В основном европейское оборудование, представленное компанией Siemens. Надежно, красиво, удобно, но дорого;
- Центральный диспетчерский пункт, сокращенно ЦДП. Он является исполнительным центром управления компрессорной станцией;
- Электростанция собственных нужд, сокращенно ЭСН. Гарант энергонезависимости компрессорной станции;
- Котельная. Собственный тепловой центр, особенно актуален во время зимних морозных дней;
- Ведомственная пожарная часть. Боевой расчет на страже пожарной безопасности;
- Актовый зал. Просмотр видеофильма «Транспорт газа».
Подростки узнали, что компрессорная станция – это современный производственный комплекс, работающий как единый организм. Более десятка служб входит в состав этого комплекса, а общая численность предприятия насчитывает порядка 500 человек.
Проведение экскурсий помогло учащимся осознать, что каждый работник, так или иначе, задействован в производственном процессе и участвует в создании работоспособной, отлаженной системы. Поэтому подбор квалифицированного персонала – одна из важнейших задач предприятия.
Реализация акции «Неделя без турникетов» способствовала:
- снижению коммуникационного разрыва между работодателями и образовательной системой;
- знакомству подрастающего поколения с современными предприятиями и с профессиями, востребованными современной промышленностью;
- формированию системы ранней профориентации, направленной на развитие отечественной промышленности в целом;
- демонстрации школьникам реальных рабочих условий и возможностей для их дальнейшего трудоустройства.
Проведение экскурсий помогло учащимся осознать, что каждый работник, так или иначе, задействован в производственном процессе и участвует в создании работоспособной, отлаженной системы. Поэтому подбор квалифицированного персонала – одна из важнейших задач предприятия.
Реализация акции «Неделя без турникетов» способствовала:
- снижению коммуникационного разрыва между работодателями и образовательной системой;
- знакомству подрастающего поколения с современными предприятиями и с профессиями, востребованными современной промышленностью;
- формированию системы ранней профориентации, направленной на развитие отечественной промышленности в целом;
- демонстрации школьникам реальных рабочих условий и возможностей для их дальнейшего трудоустройства.