30 марта 2021 года занятие «Школы кадровика» состоялось для 6 представителей служб по управлению персоналом организаций Сыктывкара.
31.03.2021 Обычная важность
Это были первые работодатели, кому в Центре занятости населения города Сыктывкара рассказали об условиях участия в новой программе государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. Программа федеральная, утверждена Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362. Пока проходит апробация и отладка программного сервиса, служба занятости начала работу по информированию работодателей. По условиям новой программы работодатели, трудоустроившие безработных граждан, смогут получить возмещение затрат на их заработную плату за первый, третий и шестой месяцы их работы. Кроме того, у работодателя-участника должна отсутствовать любая задолженность по платежам и взносам.
Так, работодатель, у кого по различным причинам нет возможности заквотировать рабочие места для приема на работу инвалида, может выполнить квоту, заключив договор и обеспечив его финансирование с другой организацией, принимающей на работу инвалидов. Примеры трудоустройства людей по таким договорам, приведенные в презентации и видеоролике, показали работодателям, насколько важно людям с инвалидностью работать и быть полезными обществу.
Преимуществам взаимодействия с центром занятости через Интерактивный портал Службы занятости населения Республики Коми komitrud.rkomi.ru было уделено особое внимание. Работодатели должны ежемесячно предоставлять в центр занятости сведения о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей и сведений о выполнении квоты. Составление отчетов и их подписание у руководителя занимает время. В соответствии с законодательством способов предоставления сведений в центр занятости только три: при личном посещении, почтовым отправлением или предоставление информации в форме электронных документов, заверенных электронной почтой. Для снижения бумажного документооборота и сокращения времени на составление и обработку отчетов работодателям предложено осуществлять электронное взаимодействие с центром занятости. Двое из присутствующих работодателей уже пользуются электронными сервисами «Личного кабинета работодателя» портала службы занятости. Остальные заинтересовались такой возможностью упрощения своей работы.