ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!!
15.05.2020 Обычная важность
В соответствии с п.6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными Постановления Правительства РФ от 8.04.2020 № 460, работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом РФ (далее ПФР), представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Вниманию руководителей предприятий!
В соответствии с п.6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными Постановления Правительства РФ от 8.04.2020 № 460, работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом РФ (далее ПФР), представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Имеют место нарушения работодателями установленного срока представления в ПФР информации о приеме на работу и увольнении гражданина.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ обращать внимание на требования законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и представлении сведений об увольнении работника в Пенсионный фонд РФ.
В противном случае информация по работодателям, допускающим нарушения п. 6 Временных правил, будет передаваться в Государственную инспекцию труда РФ (основание: письма Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 30.04.2020 № 1293-ТЗ, № 1305, № 1315).
В соответствии с п.6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными Постановления Правительства РФ от 8.04.2020 № 460, работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом РФ (далее ПФР), представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Имеют место нарушения работодателями установленного срока представления в ПФР информации о приеме на работу и увольнении гражданина.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ обращать внимание на требования законодательства РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и представлении сведений об увольнении работника в Пенсионный фонд РФ.
В противном случае информация по работодателям, допускающим нарушения п. 6 Временных правил, будет передаваться в Государственную инспекцию труда РФ (основание: письма Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 30.04.2020 № 1293-ТЗ, № 1305, № 1315).